في كندا، يتم تنظيم نظام التقاعد العام بواسطة برنامج التقاعد الكندي (Canada Pension Plan)، المعروف أيضًا بـ CPP. هذا البرنامج يوفر دخل تقاعدي للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين في كندا.
يتم خصم مساهمات التأمين الاجتماعي من رواتب العاملين في كندا، وتُدفع هذه المساهمات إلى صندوق التقاعد الكندي. يتم توزيع المزايا التقاعدية وفقًا لنظام معقد يشمل الاعتماد على مساهمات الفرد وفترة الاشتراك في البرنامج.
تتم معاينة معاشات التقاعد بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك مساهمات الفرد، وعدد السنوات التي تم فيها الاشتراك في البرنامج، والحد الأقصى للأجور المستحقة لمساهمات التأمين الاجتماعي، وأعمار التقاعد المؤهلة. عادةً ما يكون الحد الأدنى للسنوات المؤهلة هو 10 سنوات.
يمكن للأفراد الذين يستوفون متطلبات التأهيل الحصول على معاشات التقاعد في سن التقاعد المؤهلة، وهي عادةً 65 سنة، ولكن يمكن للأفراد البدء في استلام المعاشات بشكل مبكر في سن 60 مع خفض في المزايا، أو يمكن تأجيل استلام المعاشات حتى سن 70 لزيادة المزايا.
إضافة إلى برنامج التقاعد الكندي، هناك أيضًا برامج إضافية للتقاعد في كندا مثل نظام التقاعد العام للموظفين الحكوميين ونظام التقاعد الخاص ببعض الشركات والمؤسسات الخاصة.
لمعرفة المزيد حول التقاعد في كندا والتأهيل والمزايا والإجراءات المطلوبة، يُنصح بالتواصل مع هيئة التأمين الاجتماعي في كندا أو زيارة الموقع الرسمي للتقاعد في كندا.
نسبة الاقتطاع لصالح معاكش من راتب عملك
في كندا، يتم اقتطاع نسبة معينة من رواتب العمال لصالح التأمين الاجتماعي وبرامج التقاعد. تعتمد نسبة الاقتطاع على الإجمالي الشهري للأجر المكتسب، وتحدد بناءً على قوانين الضرائب وبرامج الضمان الاجتماعي المعمول بها في كل إقليم في كندا.
على سبيل المثال، فيما يلي نسبة الاقتطاع لبرنامج التقاعد الكندي (CPP) لعام 2021:
للأجراء الذين يعملون ويساهمون في CPP، يتم اقتطاع نسبة تصل إلى 5.45٪ من الأجر الشهري الصافي، حتى الحد الأقصى المستحق لمساهمات CPP، والذي كان 3,166.45 دولارًا كنديًا في عام 2021.
بالنسبة للأجراء الذين يتجاوزون الحد الأقصى للأجور المستحقة لمساهمات CPP، لا يتم اقتطاع أي مبالغ إضافية لبرنامج التقاعد الكندي.
يجب الانتباه إلى أن هذه النسب قد تتغير مع مرور الوقت، ويمكن أن تختلف بين الإقاليم في كندا. من الأفضل التحقق من المعلومات الحديثة لدى هيئة التأمين الاجتماعي في إقليمك الخاص لمعرفة النسبة الدقيقة للاقتطاعات في التقاعد.
ماذا عن ورثة المتقاعد في كندا؟
ورثة المتقاعد هم أفراد يستفيدون من معاش التقاعد الخاص بشخص متوفى الذي كان مؤهلاً لتلقي التقاعد في حياته. يمكن لأفراد الأسرة المباشرة للمتوفى الاستفادة من معاشه في حالة وفاته، وتشمل هذه الأفراد عادة الزوجة أو الزوج والأطفال الصغار.
تختلف شروط وحقوق ورثة المتقاعد حسب البرنامج الخاص بالتقاعد الذي كان المتوفى مؤهلاً للحصول عليه. على سبيل المثال، إذا كان المتوفى مستفيدًا من برنامج التقاعد الكندي (CPP)، فيمكن للأرامل أو الأرامل المطلقة الاستفادة من معاش الأرامل، والأطفال الصغار قد يكونون مؤهلين للحصول على مزايا تعويضية.
بالنسبة للمبلغ المالي الذي يتم استفادته من قبل ورثة المتقاعد، فإنه يعتمد على عدة عوامل، بما في ذلك المساهمات المدفوعة من قبل المتوفى خلال فترة عمله، والمزايا التي كان يستلمها المتوفى في حياته. قد يكون هناك حدود معينة أو نسبة معينة من المعاش الأصلي التي يمكن للورثة الحصول عليها.
يجب التحقق من شروط ومتطلبات كل برنامج تقاعدي بشكل فردي لمعرفة الحقوق والمزايا المتاحة لورثة المتقاعد. يوصى بالتواصل مع هيئة التأمين الاجتماعي المعنية أو زيارة الموقع الرسمي للبرنامج الخاص بالتقاعد للحصول على المعلومات الدقيقة والحديثة.
كيف يتم حساب قيمة ارباع المتقاعد؟
قيمة معاش ورثة المتقاعد تختلف حسب البرنامج الخاص بالتقاعد والقوانين المعمول بها في كندا. عمومًا، يتم حساب قيمة معاش ورثة المتقاعد باستناد إلى عوامل مثل:
المساهمات المدفوعة: يعتمد حساب قيمة معاش ورثة المتقاعد على المساهمات التي قدمها المتقاعد المتوفى خلال فترة عمله. قد يتم احتساب المساهمات المدفوعة من قبل المتوفى في الحساب النهائي لتحديد المعاش الذي يتم توزيعه على ورثته.
الفترة الزمنية: يمكن أن يكون للفترة الزمنية التي تلقى فيها المتقاعد التقاعد تأثير على قيمة معاش الورثة. عادةً ما يكون لزيادة عدد السنوات التي قام المتوفى بسداد المساهمات للتأمين الاجتماعي تأثير إيجابي على قيمة معاش الورثة.
كم تبلغ نسبة الزيادة او النقصان في حالة التقاعد المتاخر او المبكر؟
النسبة المئوية المحددة: يمكن أن تحدد القوانين المعمول بها نسبة مئوية محددة من معاش المتقاعد يتم توزيعها على الورثة. على سبيل المثال، قد يكون هناك نسبة مئوية محددة للأرامل أو الأطفال الصغار.
يجب الانتباه إلى أن القوانين والمعايير قد تختلف حسب البرنامج التقاعدي الخاص بالتقاعد والبلدة أو المنطقة. من الأفضل التواصل مع الجهات المختصة أو زيارة المواقع الرسمية للحصول على معلومات محدثة وتفصيلية حول كيفية حساب قيمة معاش ورثة المتقاعد في حالة وفاة المتقاعد.
النسبة التي تتناقص بها قيمة ارباح المتقاعد اذا طالب بالتقاعد قبل موعد تقاعده العادي وكم تزيد اذا اخرها عن التقاعد العادي
في برنامج التقاعد الكندي (CPP)، تتغير قيمة معاش المتقاعد بناءً على متى يتم تقديم طلب التقاعد بالنسبة للموعد العادي للتقاعد. القيم التالية تعكس التغيرات النسبية في قيمة المعاش:
- التقاعد قبل موعد التقاعد العادي: إذا قرر المتقاعد سحب المعاش قبل الموعد العادي للتقاعد، سيتم تطبيق نسبة خفض على قيمة المعاش. تم تحديد هذه النسبة بناءً على عدد السنوات الباقية حتى الموعد العادي للتقاعد وفقًا للتقويم العادي. على سبيل المثال، في عام 2021، يتم تطبيق نسبة خفض بنسبة 0.6٪ لكل شهر مبكر يتم سحب المعاش فيه قبل الموعد العادي للتقاعد.
- التقاعد بعد موعد التقاعد العادي: إذا قرر المتقاعد تأجيل سحب المعاش بعد الموعد العادي للتقاعد، ستزيد قيمة المعاش بنسبة خاصة تُعرف باسم "Credit Splitting Provision". هذه الزيادة تعتمد على عدد الأشهر الإضافية التي يتم تأجيل سحب المعاش فيها بعد الموعد العادي للتقاعد.
يجب الانتباه إلى أن هناك قيودًا وشروطًا محددة تطبق على تقديم طلب التقاعد المبكر أو تأجيل سحب المعاش بعد الموعد العادي. من الأفضل التواصل مع هيئة التأمين الاجتماعي في كندا أو زيارة الموقع الرسمي للتقاعد في كندا للحصول على معلومات دقيقة ومحدثة حول نسب الخفض أو الزيادة المعمول بها.
انواع التقاعد الاخرى في كندا
بالإضافة إلى برنامج التقاعد الكندي (CPP)، هناك أنواع أخرى من برامج التقاعد والتأمين الاجتماعي في كندا. إليك بعض الأمثلة على هذه البرامج:
- الإعانة الكندية للمسنين (Old Age Security - OAS): هذا البرنامج يقدم معاشات شهرية للأفراد الذين يبلغون سن التقاعد المؤهلة والذين يكونون مستحقين للإعانة. يتم تمويلها من خلال الضرائب العامة وتعتمد على فترة إقامة الفرد في كندا بعد سن الـ18.
- برنامج تأمين الضمان الكندي للمسنين (Guaranteed Income Supplement - GIS): يوفر دعمًا إضافيًا للأشخاص ذوي الدخل المنخفض الذين يستلمون OAS. يعتمد التأهيل لهذا البرنامج على الدخل والحالة الزوجية.
- برنامج تقاعد الخدمة العامة الكندي (Public Service Pension Plan): يوفر نظام التقاعد للموظفين الحكوميين في كندا، بما في ذلك الموظفين في القطاعات الفيدرالية والمحلية. يتم تمويله من خلال المساهمات المشتركة للموظفين وأرباب العمل.
- برامج التقاعد الخاصة: بعض الشركات والمؤسسات الخاصة في كندا توفر برامج تقاعد خاصة بها لموظفيها. يختلف تنظيم هذه البرامج وشروط التأهيل والمزايا المقدمة حسب كل شركة.
تذكر أن القوانين والبرامج المتعلقة بالتقاعد في كندا قد تختلف وتتغير مع مرور الوقت، وقد يكون لها قيود وشروط محددة. من الأفضل التواصل مع الجهات المختصة أو زيارة المواقع الرسمية للحصول على معلومات محدثة وتفصيلية حول البرامج والمزايا وشروط التأهيل المحددة لكل برنامج.
إضافة تعليق جديد